第11章 目标还是5000赞
  见众人被李刘说动,邓总也抓住机会笑了起来:
  “三叔,你之前不是也说过公司内部执行力不足吗?我这也是想办法解决问题嘛。”
  三叔心中很是不服,瘪嘴不屑道:“阿龙啊,你就喜欢开玩笑,不就是拍个短视频吗?有这么大作用?”
  一名股东却道:“我倒觉得阿龙说的有些道理,董大姐和牛总不是最好的例子吗?”
  马上有人附和:“确实是啊。”
  “拍短视频也不投入什么成本,性价比还是很高的。”
  “平时咱们公司管理层都太低调了,在员工中威信是需要加强些。”
  李刘的这番说辞,原本就是未来很多企业管理者,总结出的宝贵经验。
  在商业世界,很多初看起来很有话题的争议人物,言行举止明显出格,其实背后都有自己一套圆恰的逻辑。
  那些商界大佬的行事日渐高调,大都是为了李刘讲述的两个目的。
  现场的股东们虽是初听这种观点,觉得有些新奇,但毕竟都搞管理这么多年,稍微一品味,也能察觉出其中的道理。
  邓总感到氛围渐渐偏向自己,也不由拿着扇子轻轻摇晃起来,补了三叔一刀:
  “三叔,你不懂当中的奥妙,也很正常,毕竟您年龄大了,跟不上新时代的步伐,但咱们公司可不能原地踏步是吧。”
  话音一落,三叔还没说话,一直没作声的老董事长却笑了起来:
  “阿龙啊,你说你拍个短视频,就能加强公司内部的政策执行力?”
  邓总赶紧挺直身子,一副想要表现自己的架势:“确实如此。”
  “那正好。”老董事长笑了笑:
  “最近有公司里有帮人,一直在嚷嚷在要涨工资,搞得其他员工也人心惶惶,你亲自去处理下,跟他们说说公司的困难,满足不了他们的要求。”
  “好…我去办。”邓总笑容顿时僵了起来。
  按理来说,拒绝员工的加薪,并非什么难事,但显然这事没那么简单。
  现场的人都神色微妙,三叔更是露出一种玩味的笑容。
  李刘也观察到现场气氛的微妙,并未作声。
  会议又谈了些其他议题后,很快结束。
  邓总心情郁闷回了办公室,显得异常苦恼,手中扇子不断拍着,来回踱步几遍,问丽莎:
  “丽莎,你说我是哪句话得罪老爷子了?”
  丽莎无语:“您当着我爸的面,说三叔年龄大,过时了,那不等于是说我爸更过时?”
  这邓总就这毛病,被人吹嘘过头了,就容易得意忘形。
  老爷子原本就是秉持低调做人的原则,你偏偏背道而驰不说,还当面说什么了人老了,跟不上时代了,这不是打老爷子的脸吗?
  邓总懊恼地用扇子轻拍着额头:“你看我这嘴真是坏事。”
  说完不由转头望向李刘:
  “小李,你说靠昨天那短视频,真能增加我在公司的权威?”
  李刘坦诚道:“一期短视频罢了,想要建立权威,需长时间的潜移默化。”
  邓总听罢整个人都有些泄气,连连道:
  “那没办法了,那我们就先多拍几期,把声势弄上去,再和那些要涨工资的人谈。”
  丽莎却有些不解:
  “何必这么麻烦,不过是处理员工要求涨工资的小事,现在就可以办啊。”
  邓总听着却是神色一动,对丽莎沉吟道:
  “丽莎,老爷子发话了,肯定是想考验你的管理水平,这样,我看这事就交给你来办吧,你把这事处理的漂漂亮亮的,也让老爷子高兴高兴。”
  丽莎觉得这事也没什么,点头道:“行啊。”一旁李刘听得不由微微皱眉。
  “好。”邓总目光一闪道:“那我这就去给老爷子说,这事交给你办了。”
  看邓总面露喜色出门,丽莎很是不解,一头雾水看向李刘:
  “怎么?这事有什么难度吗?”
  不就是找想涨工资的员工谈吗?要么让他们接受现在的工资,要么就辞职就是了,现在哪里招不到人?
  李刘用一种看白痴的目光,看着她道:“你觉得邓总和你三叔为什么都不想接这事?”
  丽莎迷茫地摇摇头,这谁知道啊。
  “看来你是真有钱。”李刘叹了口气。
  丽莎有些气愤:“我感觉你在讽刺我。”
  “我是羡慕你。”李刘歪着头问她:
  “你觉得要求涨工资的会是普通员工?”
  “难道这次要求涨工资的……”丽莎轻声惊呼起来:“都是管理层?”
  “管理层都是你的亲戚,怎会闹事?”
  李刘想着营销部里,那些愁眉苦脸的普通员工道:
  “一群拼死拼活为这家公司做事的人,一开始以为自己能靠自己的努力晋升,可拼命了几年,却一转头发现,不断有邓家的关系户进来,空降成他们的上司。
  终于有天,他们恍然大悟,发现自己其实一点晋升的机会都没有,所以他们只能壮起胆子,想涨点工资。”
  丽莎被点醒,转身打开邓总的电脑,查了下文件,果然就跟李刘说的一样……
  这次要求涨工资的,都是公司一些3,40岁的老员工,很多在公司工作已经有7,8年了,评价一直不错。
  其中有一个,她印象非常深刻。
  韩鹏,37岁,程序员,在去年的年会上,他得到十佳员工时,获奖了一台手机,高兴地当场打电话给老婆报喜。
  当时韩鹏满脸激动,专门过来请求她。
  “丽莎,你能不能把公司的礼物卡上,写上一句‘送给韩俊扬15岁的生日礼物’?”
  当时韩鹏脸上自豪的表情,丽莎至今都记忆犹新,那是发自内心为自己公司感到骄傲的神态。
  这样有贡献,对公司忠诚的老员工,薪水竟和刚入职的员工相差无几,难怪他们想要涨工资。
  丽莎心中不由莫名愤怒,很是不解地问李刘:
  “我爸……为什么不给他们涨工资?”
  “他们年龄大了,冲劲没有年轻人足了。”李刘轻描淡写道:
  “这些老员工或许现在能力还行,但身体的油库已经空了,给他们涨工资,就得养他们后面十年,还不如多招些新人,又便宜,又能忽悠他们免费加班。”